为切实加强职员工师德师风建设，深化后勤服务与育人工作有机融合，7月3日下午，后勤基建党委在“精勤有为”党团阵地组织召开2025年新入职员工师德师风专项培训会。后勤基建党委书记杨支才、处长王洪志，后勤基建纪委书记刘令昭出席会议，30余名新入职员工参加培训。

培训会上，刘令昭以《坚持高标准严要求，做好“不上讲台的老师”》为主题，紧密联系后勤服务工作实际，系统阐释师德师风建设的内涵和核心要义。刘令昭强调，师德师风是落实立德树人根本任务的重要基石，后勤职工虽不上执教讲台，但作为服务育人主体，一言一行均深刻影响着校园育人环境和文化氛围。她还结合相关法律法规，特别是《治安管理处罚法》的解读，对与会员工进行了警示教育，强调必须杜绝任何侥幸心理，严守法律底线。

杨支才立足后勤服务高质量发展目标，对新员工提出职业发展要求。一是强化认知，迅速转变角色。希望大家能够快速融入后勤集体，深刻理解高校后勤工作的定位与价值，充分认识服务保障对学校教学科研和整体发展的支撑作用。二是强化学习，增强自身素质。倡导树立终身学习理念，将提升专业技能与涵养师德师风紧密结合，通过“以学增智、以学促干”，实现个人能力成长与团队协作效能的双提升。三是强化廉洁自律，筑牢防腐防线。以高校后勤系统发生的警示案例为镜鉴，要求大家时刻保持清醒头脑，坚守“小微权力”边界，自觉构建廉洁服务共同体，以身作则维护后勤队伍清正廉洁的良好形象。

本次培训是后勤基建党委加强员工队伍建设的重要举措。未来，党委将持续优化完善培训体系，将师德师风教育、职业健康管理贯穿员工岗位发展全过程，着力打造高素质、专业化的后勤服务保障队伍，为学校“双一流”建设提供更加坚实的后勤保障。

图、文：党政办公室 康文斯

文字编辑：谢友谊

排版校对：康文斯

审核：杨支才